德昌县人社局2025年10月优化营商环境典型案例

为积极应对当前复杂的就业形势，进一步激发就业创业市场活力，充分发挥创业带动就业在“稳就业、保民生、促振兴”中的战略作用，德昌县就业创业促进中心主动创新、多措并举，以“四力齐发”全面提升就业服务效能，推动求职者与企业精准对接，打破行业壁垒，为县域高质量充分就业持续注入新动能。

一、主要做法

（一）搭建新媒体宣传平台，推动政策直达快享

整合多方宣传资源，系统构建以微信公众号、村村通广播、微视频等为核心的新媒体传播矩阵。通过自制人社政策微视频，以通俗易懂、贴近群众的视听语言，提升政策普及度和接受度。开展精准化宣传，针对脱贫人口等重点创业群体，依托中心现有创业者数据库，联合移动、电信等运营商实施点对点短信推送，累计向100名创业者精准投送政策信息，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。

（二）整合政策服务资源，拓宽服务覆盖路径

联合县双创中心，借助“源来好创业”等品牌活动，推动政策服务下沉一线、现场办公。聚焦电商创业者实际经营需求，特邀资深律师开展法律实务讲座，围绕合同规范、纠纷化解等核心风险点进行深度解析，切实提升创业者合规经营与风险防范能力。同步开展惠企政策宣讲，精准解读稳岗补贴、创业补贴等政策内容，助力企业降本减负、轻装前行。
针对就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，实施“就业帮扶直通车”计划，组建专业服务团队深入村社，通过“一对一”“面对面”帮扶机制，提供公益性岗位安置、技能培训与创业扶持等全链条服务，实现帮扶到人、岗位到户。

（三）深化职业技能培训，构建训用一体新模式

组织开展覆盖全县12个乡镇（街道）的劳动力培训意愿摸排，精准把握农村劳动力实际需求，开设网络创业、美容美发、中式烹饪等多样化培训课程，构建起多层次、精准化的职业技能培训体系。积极对接企业用工需求和岗位技能标准，推动“企训融合”，将真实案例与实操经验融入教学，切实提高培训实效。实行“培训即就业、结业即上岗”机制，实现技能提升与岗位就业无缝衔接。同时，积极弘扬工匠精神，组织19名选手参加第六届“凉山工匠杯”暨“金叶工匠杯”职业技能大赛，充分发挥以赛促学、以赛促训的引领作用。

（四）打造“家门口”就业服务圈，畅通就业微循环

依托零工市场建设，积极构建劳动力供需双向对接平台，全力打造“15分钟就业服务圈”。配备专职就业服务专员，负责企业用工信息收集发布、求职登记、岗位匹配及政策咨询等服务，并借助微信群、公众号等渠道实时推送零工岗位信息，帮助就业困难群体实现就近就业。针对部分乡镇求职者出行不便的实际情况，联动零工市场开展“送岗下乡”专项招聘活动，提供上门推荐、定向送岗等服务，实现岗位推荐“零距离”。

二、取得成效

截至目前，零工市场累计服务群众1000余人次，发布岗位698个，达成就业意向652人，有效激活基层就业“末梢神经”。全力营造优化营商环境。